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    科研要有紧迫感的3个理由
    作者: 梁建华 中国科学报     发表时间:2017-6-2      点击:   【字号:       】   我要分享

  做科研要有紧迫感


  科研人员要具备很多素质,如浓厚的兴趣,敏锐的观察力,有力的逻辑分析能力,巧妙的实验设计能力,胜不骄败不馁的稳定心理等等。


  但我今天要说的是,做科研一定要有紧迫感。为什么呢?


  首先,随着科技的发展,新仪器和新方法的出现,使得人们的工作效率大大提高,过去那种“慢悠悠”出结果的时代一去不复返了。


  过去科研可能纯粹是兴趣,是业余活动;但现在科研是大多数人的的专业,是饭碗。于己来说,科研出成果慢,就会有人质疑你的科研能力,拿课题没份,提职称没份。所以要有紧迫感,“逼着自己尽力燃烧年轻的生命”,以尽快出类拔萃,一览众山小。年轻是本钱,紧迫感是燃烧的催化剂。


  其次,你没有紧迫感,不等于大家没有紧迫感。


  据说美国教授,特别是助理教授特别拼命,相对欧洲就悠闲些,比较享受生活。但不论美国还是欧洲,科技底蕴厚,科技的商业配套也完善;而我们国家连一些常用化学试剂质量都不过关。上海某著名学院发表了一篇论文,国外教授无法重复,后来发现中国的试剂中的含水量大,而水正是那种新型反应的催化剂。也算歪打正着吧。


  现在中国科技界不能再提填补空白了,大家必须放眼世界,在世界上去争第一,没有紧迫感怎么行?也许你正撰写成果呢,别人已经发表论文或者申请专利了,岂不可惜?人家母鸡下蛋随需要换不同的窝,我们则需要现找,当然还得做找不到的准备。


  第三,世界一体化了,国外资本雄厚,企业创新力强。


  国外制药公司市场上挣着创新药的高额利润,腰里别着几个准备上市的新药,家里藏着正秘密研制的后备军团。我们呢?全国几年没有一两个一类新药。新药研发投入太大,风险太高,国内所有制药企业的研发投入加起来也赶不上人家一家公司的投入。


  我们国家还没有进入可持续发展的车道,更别说快车道了。国家没有紧迫感怎么行?


  结论:大家都是科研人员,牛人有牛贡献,小人物有小贡献,但只要有紧迫感,对自己还是对国家,都是贡献。



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